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毕业班员工补考及延长学习年限补充规定
为了更好地树立“以生为本”的管理理念，进一步规范毕业班员工的补考及延长学习年限的学籍管理工作，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》以及公司夜大学《学籍管理实施办法》的相关规定，特制定本规定。
一、 毕业班员工的补考
在籍员工在公司规定的学习年限（招生时公布）的最后一学期所开课程（含重修、毕业论文、毕业设计、毕业实践等）不及格（含缓考），在学习年限结束前一个月内予以补考，成绩按学籍管理相关规定记载，补考及格者予以毕业，补考不及格者可申请延长学习年限，或办理结（肄）业手续。
二、延长学习年限
凡夜大学在籍员工在公司规定的学习年限（以招生时公布为准）结束时，仍有少量课程没有达到毕业的要求或本人要求重修，则可以申请延长学习年限。
1． 申请原则：
（1） 员工为夜大学在籍应届生，在校表现良好，无违纪、违规、违法行为；
（2） 申请修读的课程必须是培养方案计划规定并继续开设的课程；
（3） 申请修读的专业必须以下一届继续招生为前提；
（4） 员工在校学习时间不超过国家规定的最长学习年限；
（5） 员工有能力完成所申请的修读课程
（6） 本人自愿申请
2．申请办法：
（1） 员工根据实际情况自愿向所在公司提出延长学习年限的申请。
（2） 公司根据员工的申请，按相关规定进行初审；
（3） 公司对审核通过的员工汇总后交365上市集团公司官网复审，并办理相应手续
（4） 365上市集团公司官网将审核结果返回公司，并对审核通过的员工安排好相应的班级，公司通知员工准时参加学习。
（5） 延长学习年限最长为一年
3．申请和受理时间：
申请时间一般为： 6月中旬（秋季毕业）和12月中旬（春季毕业）
4．管理办法
（1） 延长学习年限的员工为在籍员工，除不能办理学籍变更和不参与夜大学的优秀员工评选外，其他同在校生要求一样。
（2） 批准延长学习年限的员工，由相关公司安排跟随同专业下一年级班级管理。
（3） 延长学习年限期间，员工必须遵守公司的各项管理规定，根据课程学分按时交纳重修费，若有违反校纪校规行为或不按时交纳重修费者，将取消延长学习年限资格，按毕（结、肄）业处理。
（4） 重修课程成绩已符合毕业条件，可提出毕业申请，经公司审核通过后发给毕业证书，但必须按上海市教委规定时间打印毕业证书。延长学习年限期满仍不符合公司规定的毕业条件者，作结业处理，不再补办毕业手续。
5．不予办理延长学习年限的几种情况：
（1） 员工有违纪、违规、违法行为，受过公司或公安部门行政处分
（2） 员工没有能力继续完成学业的（含身体、经济、时间等）
（3） 员工在校学习时间已达到最长学习年限
（4） 员工申请修读的课程为非培养方案中的课程或无法开设的课程
（5） 下一届不再招生的专业
（6） 超过规定的办理时间
（7） 已办理毕业或结（肄）业手续者
三、附则
1、本规定经公司继续教育工作会议讨论通过，自2010年9月1日开始实行，其他规定中与本规定冲突之处，以本规定为准。
2、本规定解释权属365上市集团公司官网。
3、特殊情况由公司讨论决定
365上市集团公司官网
2010年6月17日
